CDI

Responsable ressources humaines

À propos de nous

Saint Mamet est le leader français de la transformation de fruits situé en Occitanie, dans le département du Gard. Nous proposons une gamme de produits à base de fruits frais (fruits en morceaux, compotes, confitures, …) disponibles toute l’année. Acteur historique du monde agricole local, nous poursuivons notre essor avec le souci d’une production de qualité et équilibrée, respectueuse de la nature.

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Les missions proposées

En transversalité avec l’unité de production et le siège social, vous êtes en charge d’assurer l’intégralité des missions RH en proximité avec le terrain.

Véritable généraliste des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Relations Sociales/ Juridique :

  • Préparer et animer les réunions du CSE et de la CSSCT en collaboration avec le président.
  • Veiller à la bonne application des accords d’entreprise,
  • Animer le baromètre social,
  • Intervenir dans la gestion des dossiers disciplinaires,
  • Garantir la sécurisation juridique de l’ensemble des process RH auprès des acteurs associés internes et externes (contentieux, retour arrêts maladie, visites médicales…) ;
  • Conduire les projets sociaux RH en lien avec la stratégie,
  • Être l’intermédiaire privilégié des opérationnels et managers, pour leur apporter conseil et les accompagner dans leurs démarches RH ;

Développement des Ressources Humaines :

  • Déployer la politique RH de l’entreprise
  • Mettre en place les processus permettant d’optimiser la gestion RH,
  • Organiser et piloter les campagnes d’entretiens annuels et entretiens professionnels
  • Construire et coordonner le déploiement du plan de développement des compétences,
  • Piloter les recrutements (préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, propositions salariales…)
  • Développer la marque employeur
  • Déployer la démarche RSE et assurer la préparation de l’audit IFS sur les volets RH
  • Assurer le reporting RH à tous les niveaux et le maintien de la BDES

Administration et gestion RH :

  • Superviser le suivi administratif du personnel : dossier du personnel, déclarations effectifs, gestion des visites médicales, avenants, organigrammes, fiches de fonction … ;
  • Gérer de manière autonome et opérationnel la campagne annuelle au sein de notre site de production en partenariat avec notre prestataire intérim.
  • Piloter et superviser la paye externalisée
  • Assurer la gestion de certains contrats de prestations externes (société nettoyage)

Management :

  • Manager l’équipe RH composée d’un responsable paye et ADP et d’un alternant RH
  • Participer aux réunions hebdomadaires du COPIL Usine et ponctuellement au Comex sur des problématiques RH.

Le profil recherché

De formation BAC 5 en RH, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum, dans le secteur industriel avec de fortes connaissances juridiques/ relations sociales. Vous avez le souhait d’évoluer vers des fonctions polyvalentes dans une organisation dynamique à taille humaine.

Vous devrez être un véritable «Business Partner RH», avec une approche terrain forte et un sens du client développé. Vous démontrerez de bonnes capacités d’adaptation (agilité) ainsi qu’un excellent relationnel.
Rigoureux, autonome, pugnace, et force de proposition vous êtes prêt à vous investir pleinement dans un projet d’entreprise.

SAVOIR ETRE :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Leadership
  • Flexibilité et adaptabilité
  • Excellente communication orale et écrite

COMPETENCES REQUISES :

  • Maîtrise du pack office en particulier Excel et PPT.
  • Maîtrise des relations sociales et du droit du travail
  • Connaissance de l’ADP et Paye

En bref :

Lieu :
Poste basé à Vauvert et à Nîmes (temps variable sur chacun des sites en fonction de la période).
Contrat :
CDI
Service / Domaine
QHE
Qualification :
BAC+5 en RH

Le poste proposé :

Type de contrat : CDI
Service / Domaine : QHE
Démarrage souhaité : Dès que possible
Localisation : Nîmes et Vauvert
Salaire : Selon profil

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